Kewirausahaan Batin – Bangkitnya Takdir Diri

Posted on

Semuanya dimulai dengan kelulusan sekolah menengah Anda. Kemudian Anda pindah ke perguruan tinggi atau universitas. Anda menyelesaikan studi ini dan lulus siap untuk melepaskan keterampilan akademik Anda. Anda hanya ingin keluar dan “menyelamatkan dunia”, bukan?

Jadi setelah beberapa tahun bekerja (jumlah tahun bervariasi dari orang ke orang), Anda duduk satu hari setelah kehilangan pekerjaan Anda (mungkin untuk pertama, kedua, atau lebih banyak waktu), dan letakkan setiap pekerjaan yang pernah Anda miliki Anda sendiri. Ini adalah “resume utama” Anda, yang hanya akan Anda lihat, sebagai persiapan untuk menulis resume terfokus yang akan Anda serahkan.

Inilah yang Anda cantumkan di resume utama Anda – 32 tahun bekerja, 15 pekerjaan (masing-masing 2,2 tahun), pekerjaan terpendek adalah 3 bulan, pekerjaan terpanjang adalah 6,5 tahun dan 3 pekerjaan adalah pekerjaan transisi. Wah, katamu. Pantas saja Anda agak bingung dan merasa tersesat. Analisis ini menghasilkan wawancara dan tawaran sukses lainnya, yang dia terima. Anda memulai pekerjaan keenam belas Anda!

Nah, Anda benar! Itu bukan kamu – itu aku!

“Wow! Bagaimana itu bisa terjadi?” tanyaku.

Yah, sebagian karena saya tidak pernah menyerah dan beradaptasi dengan waktu dengan format resume baru dan metode pemasaran yang berbeda, seperti LinkedIn. Ketekunan (yaitu keras kepala) juga berperan. Saya terus mengerjakan kerajinan saya juga, tanpa harus merawat rumput atau mengepak bahan makanan (bukannya tidak ada salahnya melakukannya juga).

Saya melihat kembali 32 tahun itu, mudah karena saya membuat “Master Resume” yang memungkinkan saya terbang selama lebih dari 32 tahun, tepat di atas meja saya. Jadi saya bertanya pada diri sendiri, “Apa yang berubah dalam 32 tahun itu?”

Bagus…

  • Sedikit atau tidak ada pujian
  • Tampaknya rencana bisnis No. 1, 3 dan 5 tahun di perusahaan
  • hilangnya kerja sama tim
  • Ketidakstabilan pekerjaan
  • Tidak ada loyalitas karyawan
  • Jadwal pekerjaan semakin pendek
  • Kolaborasi di tempat kerja berkurang/punah

Bagi karyawan, hal ini mengakibatkan;

  • kecurigaan
  • kecurigaan
  • Kehilangan identitas

Saya menyadari bahwa saya telah memasuki paradigma baru, bahkan tanpa menyadarinya.

“Orang-orang di atas digerakkan oleh uang – orang-orang di bawah didorong oleh rasa takut.”

Takut… kehilangan pekerjaan… diturunkan pangkatnya… disingkirkan… tidak menjadi bagian dari TIM… tidak diterima sebagai anggota yang berkontribusi.

Lalu suatu hari kita memiliki pencerahan…

“Dunia Tidak Ingin Diselamatkan! – Selamatkan Saja Dirimu”

Jangan salah paham – saya tidak bermaksud ini dengan cara pendendam atau menghujat.

Kami menyadari bahwa dunia memiliki ikan yang jauh lebih besar untuk dikhawatirkan daripada kami. Dunia tidak terlalu peduli dengan kita sebagai individu. Dia memiliki banyak kekhawatiran yang lebih besar untuk menyibukkan dirinya… dan tidak apa-apa karena hanya kita yang tahu apa yang terbaik untuk kita… bukan? tentu saja!

Seperti yang dikatakan HAL pada tahun 2001: A Space Odyssey, “Sesuatu yang luar biasa akan terjadi” – dan itu terjadi!

Saya tidak tahu persis kapan tapi … sesuatu terjadi. saya masuk ke…

“Dawn of the INNERpreneur – INNERpreneurship”

Definisi Intrapreneur – “Pengusaha batin menggunakan sisi mereka untuk menemukan pemenuhan dan pertumbuhan pribadi, secara kreatif, spiritual, emosional… dan mempengaruhi perubahan sosial.”

Lalu apa saja ciri-ciri seorang intrapreneur?

  • Kebutuhan yang tinggi akan prestasi dan kemandirian
  • Penurunan kebutuhan untuk pencocokan
  • lokus kendali internal
  • Cinta misteri
  • Kecenderungan mengambil risiko
  • Obsesi dengan kesempatan
  • Pemikiran total “di luar kotak”.

Tidak yakin? Pernahkah Anda memperhatikan selama sepuluh tahun terakhir, variasi dan jenis buku self-help dan kebangkitan yang telah ditulis?

Apa yang saya alami dan mungkin perhatikan adalah bahwa jadwal pekerjaan dipercepat. Apa yang dulunya merupakan karir 33 tahun satu karir telah dikurangi menjadi segmen 2-5 tahun selama 33 tahun yang sama. Dengan percepatan Internet, ekspektasi masyarakat juga meningkat;

  • Ekspektasi kita meningkat (mungkin ekspektasi terhadap diri kita sendiri juga)
  • Fungsi lebih dari yang dijanjikan – kurang terkirim
  • Orang-orang, seperti Anda dan saya, ingin hal-hal terjadi — hal-hal berkembang

Intrapreneur…

  • Saya pikir Anda harus melakukan apa yang Anda suka / cinta
  • Lihat dunia yang berbeda
  • Biarkan nilai/hasrat mereka memandu hidup Anda
  • Kebutuhan bawaan akan kreativitas – jalan yang unik
  • Buatlah sesuatu yang berbeda – tertarik untuk memperbaiki dunia
  • Alternatif fokus karir dengan periode refleksi

Jadi apa yang terjadi padaku? Yah, saya mendapat pekerjaan lain dalam profesi saya, dan itu sebenarnya pekerjaan yang cukup bagus. Tetapi periode kekeringan yang singkat itu, ketika lampu menyala dan saya mendapat pencerahan, saat itulah saya memulai kewirausahaan batin saya.

Itu adalah momen ajaib, badai yang sempurna, jika Anda mau. Saya adalah seorang Toastmaster selama 15 tahun, selalu menyukai radio, memahami web dan media sosial, dan ingin memanfaatkan dengan baik semua keterampilan kepemimpinan dan berbicara yang telah saya pelajari dan terapkan. Jadi saya pikir… ‘Mengapa tidak mengedepankannya untuk membantu orang lain keluar dari cangkang mereka dan membantu mereka menghadapi tantangan dan pengembangan pribadi mereka sendiri, dengan kepemimpinan, membangun tim, dan angkat bicara’.

Inilah bagian terbaiknya. Jika seseorang harus mengembangkan produk atau layanan yang bersedia dibayar seseorang, maka intrapreneurship dapat dengan mudah dipindahkan ke kewirausahaan penuh.

Intrapreneurship bisa berupa banyak hal, seperti;

  • alasan
  • Amal
  • sosial
  • proyek
  • melayani
  • Kesukarelawanan
  • buku

Setiap orang memiliki hasrat yang dapat mereka ubah menjadi wirausahawan batin untuk pertumbuhan pribadi dan perubahan sosial mereka sendiri.



Source by Terry D Kozlyk

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *